（外派越南）品质总监/经理 招1人
年薪:40-60万
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5年以上
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本科及以上 统招
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40岁以下
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性别：不限
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东南亚
平均反馈 5天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
74天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
品质管理中级专家工作职责：1、负责现场品质人员的日常工作安排、监督、培训及管理；2、负责新品小批量评审、量产首柜出货前的品质管控；3、负责现场品质异常的确认、处理及改善闭环；4、负责客户验货、外部客诉等问题的调查、分析及CAP报告回复；5、主导品质会议的召开，现场品质改善活动的策划和执行； 任职要求：1、本科以上学历；2、至少3年以上现场品质管理经验及客户投诉处理；3、有较强的团队管理、组织和跨部门沟通的能力；4、熟悉QC七大手法、5WHY、8D、QCC等品质工具应用；
以下内容由HR发布
企业在招
电器材料开发
年薪:18-25万
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3年以上
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大专及以上
工作地:杭州市
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招1人
50000.00
总赏金约
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(美国华人)人力负责人
年薪:40-60万
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5年以上
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不限
工作地:北美
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招1人
132000.00
总赏金约
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(越南籍)品质专家
年薪:13-18万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
39600.00
总赏金约
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推荐简历
(越南)招聘专员/主管
年薪:13-30万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
66000.00
总赏金约
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推荐简历
渠道拓展高级专家
年薪:30-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招5人
100000.00
总赏金约
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