(韩国)HR负责人 招1人
年薪:35-50万
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3年以上
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本科及以上 统招
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40岁以下
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性别：不限
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工作地: 日韩
平均反馈 1天
推荐中 3 面试中 0 offer 0
110000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
11天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
工作职责
1. 理解公司海外业务战略，洞察部门的业务进展及人力现状，制定招聘计划，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队
2. 负责区域人力资源全盘工作，统筹区域内国家人力资源工作，保障分公司日常人力资源工作正常开展
3. 负责区域内组织发展、绩效管理、人才发展等相关工作，支持集团人力资源项目落地
4. 负责区域内本地HR团队的搭建、培养与管理
任职资格
1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业
2. 8年以上人力资源管理经验，具有人资团队管理经验优先
3. 韩语可作为工作语言
4. 熟悉国家、地区及企业用人等方面的法律法规及政策
5. 具有战略、策略化思维，具备快速搭建、整合不同工作团队的能力
6. 具备解决复杂问题的能力，有较强的沟通、协调、团队领导能力
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