工作职责:
1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施;
2、对于业务部门运营情况进行监控、跟踪及预警,从人力资源角度提出合理改善建议并组织实施,进行优化;
3、负责评估业务部门的招聘需求,为各部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建;
4、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设、薪酬绩效推进等工作;
5、负责团队的管理、培养及技能提升。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,工商管理相关专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验,熟悉三支柱工作模式;
3、对业务有较好的敏感性及理解力,能洞察及分析业务需求,并有一定的数据分析能力,抗压能力强;
4、具备良好的服务意识,具有出色的组织和人际理解能力,沟通影响能力及组织协调能力,善于整合资源,能够胜任多任务多角色的工作环境。
5、优秀人才薪酬面议。
年薪:40-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:佛山市
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招1人
年薪:7-11万
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2年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
年薪:40-100万
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5年以上
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硕士及以上
工作地:佛山市
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招3人
年薪:15-30万
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3年以上
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本科及以上
工作地:欧洲
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招1人
年薪:7-12万
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3-5年
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人