职位描述
1、深入韩国及日本地区,依据总部发展战略,了解业务与人员发展情况,通过人力资源领域各模块的运作,促进业务战略目标的达成;
2、负责总部人力资源政策在韩国及日本的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、协助业务部门做好人力资源各模块的工作,提供专业建议方案并推动实施;
4、负责韩国及日本区域人才梯队的搭建,关键岗位员工技能的培养;
5、确保韩国及日本办公室日常行政工作高效、有序进行:协助总部更新公司管理制度、协助韩国及日本区域内部活动的企划和运营,如团建、会议等;处理日常行政事务,如访客接待、文件管理等。
职位要求
1、本科及以上学历,具有5年以上在韩国或日本从事HRBP工作的经验;
2、有在韩国或日本长期生活和工作经历,并计划在韩国或日本长期发展,熟悉韩国或日本当地政策;
3、具备敏锐的洞察力和分析判断力,较强的组织协调能力和推动力,良好的职业素养及团队合作意识,以及良好的抗压能力;
4、具备出色的跨文化沟通能力和领导力,能够在多元文化环境中有效工作。
5、中文+韩文/中文+日文文均可作为工作语言。
年薪:65-115万
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3年以上
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本科及以上
工作地:上海市
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招2人
年薪:65-120万
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3年以上
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不限
工作地:上海市
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招2人
年薪:65-120万
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3年以上
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不限
工作地:上海市
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招2人
年薪:60-120万
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3年以上
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本科及以上
工作地:上海市
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招3人
年薪:50-70万
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3年以上
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本科及以上
工作地:上海市,日韩
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招1人