(越南)精益工程师 招1人
年薪:7-10万
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3年以上
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本科及以上 统招/985/211
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25-30岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 0.9天
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22000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
17天前更新
职位状态：简历饱和，暂缓推荐
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岗位职责
岗位职责
1、负责各车间故障率以及设备综合效率汇总统计；
2、对当前的制造流程及工艺进行优化和改善、负责公司内5S检查工作；
3、负责各车间设备调剂记录表和点检表检查，进行各车间设备调剂记录汇总，制作柏拉图；
4、负责组织精益相关培训，定期对生产管理人员进行IT基础知识培训，推进改善创新项目；
5、精益改善模块推进：精益项目推进、5S以及目视化标准制定等；
6、进行工厂各类数据统计与分析工作的深化、优化；
7、完成领导交办的其他工作。
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