工作职责1、品牌战略规划与执行：负责品牌年度的战略规划和实施，提升品牌在目标市场的知名度和美誉度。 2、品牌传播：依据品牌定位，深度挖掘品牌核心价值与差异化特质，制定年度定位传播方案，确保品牌定位的精准传达与有效触达。尤其注重品牌 VI资产在传播中的规范应用与创新展示，对传播效果进行量化评估，通过持续的传播优化与效果评估，提升品牌传播的质量与效果。 3、营销活动策划与执行：主导新品、爆品及促销活动的策划与执行，包括方案设计、预算管理及效果评估，确保各项活动符合品牌定位和市场需求，并组织和参与各种品牌推广活动。 4、市场调研与分析：分析目标受众的需求、偏好及行为，收集竞对信息，为品牌决策提供数据支持。并根据市场研究、动态分析和未来预测，不断调整品牌传播和营销策略，开拓新的商业机会提升品牌业绩。 5、团队协作：协调内外部合作伙伴，确保品牌项目的顺利推进，保持品牌传播的一致性，并为相关人员赋能，确保他们理解品牌价值及传播信息，以便在与客户接洽时能有效传达。 6、效果监测与优化：监测和评估品牌传播及营销活动的效果，使用关键绩效指标进行分析，如品牌认知度、市场占有率和消费者反馈。根据市场反馈和数据分析，提出品牌传播及营销策略的优化建议，以提升品牌表现和ROI。 7、合作关系维护：维护与客户、媒体之间的良好关系，增加公司在媒体中的曝光度。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、品牌管理、传播学等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础与理论素养，系统学习过品牌传播、市场营销、消费者心理学等相关课程。 2、5年以上品牌管理工作经历，熟悉服装行业或授权行业优先，有参与品牌战略规划、品牌定位、品牌传播与品牌资产管理等项目的丰富实践历程，熟悉品牌建设与管理的全流程工作。 3、具备较强的文案撰写能力、活动策划能力与创意构思能力，拥有良好的审美和表达能力，能够熟练运用品牌管理工具。 4、责任心与执行力强，工作严谨细致，具备良好团队合作与沟通协调能力，有一定市场洞察与分析能力，学习与应变能力突出，能有效解决问题与自我提升。附件--