精益工程师(研发精益) 招1人
年薪:30-40万
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5年以上
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本科及以上 统招
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40岁以下
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男
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工作地: 杭州市
平均反馈 3.5天
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80000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
1天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
岗位职责：一、精益开发管理体系改善：1、分析现有开发流程弊端，识别浪费和改进机会，并制定相应的优化方案；2、建立和完善精益开发体系，确定机制、目标及推进计划;3、监控和评估改进措施的实施效果，确保持续改进。二、精益研发计划制定及执行：1、与研发各级管理层合作，制定和落实精益战略，支持公司的整体开发产能、人效以及成本目标达成;2、利用数字化工具和技术，推动业务流程的数字化转型，提高效率和数据透明度；3、培训和指导研发各部门员工，推广精益思想和工具，培养精益文化;4、组织精益活动，推动精益变革项目的落地。任职要求：学历要求：本科及以上学历;专业知识：工业工程、机械设计相关专业优先；
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企业在招
(外派泰国)定制海外设计督导
年薪:30-35万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
70000.00
总赏金约
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推荐简历
(印度/越南/泰国)终端督导
年薪:20-30万
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3-5年
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
66000.00
总赏金约
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(哈萨克斯坦)产品企划经理
年薪:20-25万
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3年以上
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本科及以上
工作地:一带一路沿线国家
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招1人
55000.00
总赏金约
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推荐简历
(越南籍)品质专家
年薪:13-18万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
39600.00
总赏金约
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推荐简历
渠道拓展高级专家
年薪:30-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
100000.00
总赏金约
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