性能专家/SE 招2人
年薪:60-120万
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8年以上
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本科及以上 统招
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35-40岁
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性别：不限
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工作地: 上海市,重庆市
平均反馈 2.3天
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240000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
52天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
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工作职责
1、洞察行业软件技术趋势，研究Framework相关的前沿技术，结合性能领域的整体规划，输出Framework的功能/架构优化方案；输出Framework发展趋势报告与Roadmap，对新的Framework架构做评估并领导预研； 2、完成技术方案系统架构，并带领团队完成方案的开发和落地； 3、建立内核的技术能力培体系和相应的业务开发流程
以下内容由HR发布
企业在招
海外销售经理(外派)
年薪:20-50万
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2-5年
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本科及以上
工作地:非洲,一带一路沿线国家
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招3人
30000.00
总赏金约
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推荐简历
驱动开发工程师(功耗)
年薪:90-120万
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8年以上
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本科及以上
工作地:上海市,重庆市
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招2人
240000.00
总赏金约
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推荐简历
资深内核开发工程师
年薪:90-140万
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10年以上
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本科及以上
工作地:上海市,重庆市
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招2人
280000.00
总赏金约
咨询
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