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海外职位 SMT工程负责人(外派) 招1人

年薪:60-100

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8年以上

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本科及以上 统招

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35-45岁

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性别:不限

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工作地: 东南亚及南亚

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
200000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责


1)负责新产品的过程开发,统筹 SMT、工艺、设备、测试、AME、FA 工程能力制定新产品制造模式,满足新项目导入及相关样品需求; 
2)基于客户对应、需求及行业分析,负责制定并规划实施 SMT TRM(Technology Road Map); 
3)负责产品研发导入阶段的工艺方案设计和开发,主导首条量产线的整体方案规划、设计、搭建、调试、运行及量产初期的良率&效率改善;
4)负责组建项目团队,对接客户需求,从项目工艺设计,可制造性分析,报价等维度进行规划,并主导项目进度的推动; 
5)负责新工艺、新技术、新设备、新辅料的开发导入; 
6)负责 SMT 工艺、设备与工治具资源的统筹和审核; 
7)负责攻克 SMT 生产业务部门所遇到的工艺技术、测试技术、设备技术课题,并将解决方案进行推广; 
8)负责 SMT 内各业务单位工程技术部门高级别人员及 SME 的培养,提拉整体 SMT 业务单位技术人员能力,提升组织能力,负责流程系统的搭建,确保业务单位综合成本投入受控,支撑业务单位最优成本的业务落地; 
9)负责试做阶段产品性能不良分析及量产阶段倾向性性能不良分析,并针对 Root cause 进行对策改善,优化制程良率,降低报废率; 
10)负责主导 SMT 外协资源资质认定、开发、工程能力培育和发展

以下内容由HR发布
企业在招
(新加坡)办事处负责人

年薪:35-75

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

150000.00
总赏金约
SMT-TPM (外派)

年薪:45-65

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

130000.00
总赏金约
声学主管-TL(外派)

年薪:60-80

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10年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

160000.00
总赏金约
音频 N&V(Audio Noise & Vibration) 工程师(外派)

年薪:50-70

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7年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

140000.00
总赏金约
音频硬件工程师(外派)

年薪:40-60

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

120000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:国内上市公司
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佣金 130000元

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