二、专业技能与技术能力

数字化工具与技术：精通SEO、社交媒体营销、大数据分析、DMS、CRM系统等数字化营销工具和技术，熟悉云计算、AI等前沿技术在营销中的应用。

电商平台运营：深度了解天猫、京东、拼多多等主流电商平台的运营规则和营销策略，能够制定并执行高效的电商平台营销计划，提升品牌曝光度和销售额。

全渠道新零售：具备全渠道新零售业务规划与实施能力，能够整合线上线下资源，推动新零售业务模式的创新与发展。

营销中台搭建：熟悉营销中台的概念、架构与功能，具备从零到一搭建营销中台的能力，或能够优化现有营销中台，提升营销效率和效果。

数据分析与洞察：能够运用数据分析工具进行深度市场分析、消费者行为分析、竞品分析等，为决策提供数据支持。

三、业务理解与渠道管理能力

行业趋势洞察：对建材卫浴行业有深入的了解，能够准确把握行业趋势和市场动态，预测未来发展方向。

多渠道管理支持：熟悉电商、工程、家装、零售等多渠道的特点和运营模式，能够制定并实施针对不同渠道的营销策略系统支持方案，提升品牌影响力和市场占有率。

经销商体系管理：了解多级经销商体系的管理和运营模式，能够制定并实施有效的经销商数字化营销策略，提升经销商的忠诚度和销售能力，优化经销商网络布局。

库存管理：熟悉库存管理原则，能够协助优化库存结构，减少库存积压，提高库存周转率，支持全渠道新零售、OTO业务的开展。

四、创新思维与问题解决能力

新技术应用：对新技术保持高度敏感，能够快速学习和应用新技术于营销实践中，推动营销模式的创新与发展。

创新营销方案：具备创新思维，能够提出并实施创新的数字化营销方案，如O2O营销、精准营销、会员营销、内容营销等，提升品牌影响力和消费者忠诚度。

问题解决：面对复杂的市场环境和营销挑战，能够迅速找到解决方案并实施，确保营销目标的实现，同时能够不断优化营销策略和流程，提升营销效率和效果。

五、团队协作与沟通能力

跨部门协作：能够与研发、生产、销售、物流、财务等部门有效沟通，协同推进项目进展，确保营销中台搭建和全渠道新零售业务的顺利开展。

经销商沟通：具备良好的经销商沟通能力，能够维护经销商关系，推动合作，提升经销商的满意度和忠诚度，同时能够指导经销商开展数字化营销活动。

团队领导：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务，提升团队凝聚力和战斗力，同时能够培养团队成员的数字化营销能力。

六、个人特质与价值观

职业态度：积极主动，对工作充满热情，能够承担压力并持续学习，保持对新事物的好奇心和探索精神。

工作习惯：注重细节，具备良好的时间管理和项目管理能力，能够高效规划并执行营销计划。

自我驱动力：具备强烈的自我驱动力和成就感，能够自我激励并推动项目向前发展，不断追求更高的业绩和成就。

价值观：认同公司的企业文化和价值观，愿意为公司的发展贡献自己的力量，同时能够积极传播公司的品牌形象和价值观。

七、职业发展路径与期望

职业规划：具备清晰的职业规划，希望在数字化营销领域获得更大的成就和突破，成为行业内的领军人物。

学习意愿：愿意不断学习和成长，提升数字化营销能力、技术能力和管理能力，保持行业领先地位。

晋升期望：期望在数字化营销领域获得晋升和发展，成为营销部门的负责人或更高层级的领导者。

八、特定职责与应用场景

职责：

负责国内线上、线下营销的数字化方案规划及实施。

搭建并优化营销中台，整合多渠道资源，提升营销效率和效果。

推动全渠道新零售业务的开展，实现线上线下无缝连接和一体化运营。

管理和优化多级经销商体系，提升经销商的数字化营销能力和销售能力。

分析市场趋势和消费者行为，为产品开发和销售策略提供数据支持。

协同其他部门推动项目进展，确保营销目标的实现。

应用场景：

参与制定并执行线上线下的数字化营销计划，如电商平台促销、社交媒体推广、线下活动等，同时利用营销中台进行数据分析和效果评估。

优化经销商数字化营销策略，如建立经销商在线培训平台、提供数字化营销工具等，提升经销商的数字化营销能力。

推动全渠道新零售业务的创新与发展，如线上线下同步促销、O2O体验、全渠道统一用户体验等，提升品牌影响力和消费者忠诚度。

分析市场数据和消费者反馈，为产品改进和销售策略调整提供依据，同时利用营销中台进行消费者画像和精准营销。

监控营销活动的执行效果，及时调整策略，确保营销目标的实现，同时利用营销中台进行营销效果的持续跟踪和优化。