叉车技术总监 招1人
年薪:40-60万
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10年以上
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本科及以上 统招
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40岁以下
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性别：不限
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工作地: 武汉市
平均反馈 0天
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120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
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岗位职责
岗位职责
岗位职责：
1. 负责无人叉车产品研发需求分析，深入了解客户应用场景与需求，分析现有的问题和改善点，提出无人叉车产品的研发方向；
2. 负责无人叉车的产品策划、产品设计，包括产品功能设计、关键技术方案设计、关键性能指标设定、ID设计，以及相关产品的市场调研与竞品调研；
3. 主导叉车门架升降系统自动控制、托盘识别、自动叉取搬运系统定义、开发、测试验证；
4. 负责无人叉车相关的总体设计文档、开发需求文档、产品说明文档及其他相关业务文档的撰写。
任职要求:
1．统招本科及以上学历，电子、机械、自动化、计算机等相关专业；
2．3-5年以上无人叉车产品相关工作经验，熟叉车的整体及子系统的性能与结构；
3．熟悉叉车物流智能化物流行业，对业务有较强的逻辑分析能力、独立思考能力和创新能力；
4．熟悉产品的开发流程，良好的信息收集、分析和沟通解决问题能力；
5. 有在知名叉车厂工作过的优先。
以下内容由HR发布
企业在招
销售经理(美国)
年薪:50-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北美
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招1人
160000.00
总赏金约
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推荐简历
美国HRBP
年薪:40-50万
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8年以上
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本科及以上
工作地:北美
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招1人
100000.00
总赏金约
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推荐简历
人力资源经理(HRM)
年薪:20-24万
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10年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
48000.00
总赏金约
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推荐简历
产品经理(国防地图)
年薪:25-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
80000.00
总赏金约
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推荐简历
质量总监
年薪:25-50万
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10年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
100000.00
总赏金约
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推荐简历
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