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海外职位 声学 MIC 专家(外派) 招1人

年薪:60-80

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10年以上

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本科及以上 统招

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30-45岁

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性别:不限

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工作地: 东南亚及南亚

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
160000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

16天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

工作职责

1. 负责新产品设计阶段 MIC 相关的方案设计评估,包括单体选型,声腔结构设计及声学

性能仿真,音频算法相关的多 MIC 设计验证等工作,并通过 DFMEA/PFMEA 等工具

系统性识别设计中的风险及问题,为结构,工艺,电路设计等相关领域提供专家意见

以避免漏气/防水膜褶皱/电磁串扰/异物污染等常见失效;

2. 负责整体统筹 SMT/FATP/REL 等 MIC 相关的所有 FA 工作,管理 SMT FA 团队的运行,对接

MIC FA 相关客户,是整个声学领域的 MIC FA 工作的第一负责人

3. 针对出现的新 MIC FA 问题提出自己的分析思路和解决方案,并对特定问题的 FA flow

不断优化

4. 根据产品设计,提出并完善 MIC 相关的 SMT,FATP,CQA 及 REL 等 MIC 相关的检

测策略及 test coverage,完成 test flow,统筹声学 station 的 DFM,capex,buyoff

等所有工作,及恰当的 OSS 管理策略,确保声学工站按时保质交付,不影响项目试制

进度,及 NPI 与 Ops 团队的 Handover

5. 根据产品设计提出 lab 内 validation 方案,统筹声学 lab 的 layout 及搭建,以及 lab

内内声学工站的 DFM/Capex/Buyoff 等所有工作,及恰当的 OSS 管理策略,确保声

学 lab 按时保质交付,不影响项目试制进度

6. 深度研究客户需求,了解自己客户到底想要什么,分析后给出全面建议。

7. 问题总结,并通过完善范例/模板/机制等避免二次发生

8. 负责 MIC 团队的能力培养以及组织能力提升

9. 负责项目或者部门安排的其他事项

 

任职要求:

1. 本科以上学历,工科教育背景, 声学,电子,物理,机械自动化等学科为宜,英语四级
以上。有 5 年以上 MIC 单体设计经验, 1 年以上欧美项目经验,熟练使用客户相关系统和

工具,有一定的对接欧美客户经验

2. 具备一定的声学基础知识,精通 ECM/MEMS MIC 等常规电声器件的产品设计,工艺

制造,性能改善及应用技术,掌握非常规电声器件及发展趋势等

3. 具备一定的硬件基础,熟悉模拟电路,数字电路,熟悉音频噪音的产生与消除原理

4. 精通 python 语言,熟悉 Lua,C++语言,具备脚本编写能力

5. 掌握 Microcap, JMP, Soundcheck、Klippel, ACQUA,了解 Cadence,ProE,

Leap,COMSO 等软件及示波器等常用音频分析设备

6. 英语具备听说读写能力,口语好者更佳

7. 对产品和设计具有强烈的好奇心和探索精神.

8. 严谨,逻辑思维.

9. 足够的张力和情绪稳定性.

10.有 PMP/Pince2/ACP 等项目管理认证或 6Sigma 认证优

以下内容由HR发布
企业在招
结构设计岗-安防整机(ODM)

年薪:60-100

|

6年以上

|

本科及以上

工作地:东莞市

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招1人

200000.00
总赏金约
结构设计岗(NPI)

年薪:60-100

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7年以上

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本科及以上

工作地:东莞市

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招1人

200000.00
总赏金约
声学研发岗

年薪:70-130

|

8年以上

|

不限

工作地:东莞市

|

招1人

260000.00
总赏金约
射频研发岗(TDL)(外派)

年薪:50-90

|

8年以上

|

本科及以上

工作地:东南亚及南亚

|

招1人

180000.00
总赏金约
SMT工艺岗 (外派)

年薪:30-45

|

5年以上

|

本科及以上

工作地:东南亚及南亚

|

招1人

90000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:国内上市公司
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