岗位职责：1.经营计划制定与执行:a.根据公司的总体战略和市场环境，负责制定年度、季度和月度经营计划。确保经营计划与公司长期发展目标相一致，并具备可操作性和可衡量性。b.监督和指导各部门执行经营计划，及时发现和解决执行过程中的问题。2.经营分析、评估与改善:a.收集和分析公司运营数据，包括财务数据、销售数据、市场数据等，并运用数据分析工具和方法，发现经营管理活动中存在的问题和改善机会b.对重大问题项，推动组建跨部门项目团队，开展管理诊断，提出改进方案。c.评估各部门的经营绩效，与各部门一起，挖掘改善机会，提升运营效率。3.其他职责：a.参与公司的战略规划过程，为公司制定长期发展战略提供数据和分析支持。b. 协调解决跨部门之间的问题和冲突，提高公司整体运营效率任职要求：1.教育背景：985或211本科及以上学历，管理学、经济学、统计学等相关专业优先。2.工作经验：至少2年以上经营管理或相关领域的工作经验，具备制定和执行经营计划、进行经营分析的能力。具有相关管理咨询机构或者IT咨询，偏流程变革，流程优化方向经验；有在知名企业或跨国公司担任过经营管理岗位者优先。3.专业技能：精通数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。具备良好的市场洞察能力和战略规划能力。熟悉公司的业务流程和运营模式。4.个人特质：具备出色的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和合作伙伴有效沟通。具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具有较强的学习能力和创新意识，能够持续跟踪市场动态和行业趋势。5.其他要求：具备解决问题的能力以及强大的抗压能力。