岗位职责：1. 战略规划制定a.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划、业务战略和职能战略。b.指导并审核二级事业部制订业务子战略。c.参与制定企业投资管理系统和相关标准化流程及相关工作制度。2.战略解码、执行与监控a.参与公司战略规划的解码相关工作，与经营管理岗协同，完成年度BP的编制；与人力、财务协同，推动战略在组织绩效及预算中的落实。b.监控公司各级战略的实施过程，组织战略执行情况的动态评审。c.参与制定公司投资计划，按公司投资决策流程推进投资管理和相关决策事项。3.战略绩效评估a.建立战略绩效评估体系，对战略实施的效果进行定期评估。b.根据评估结果，对战略实施计划进行调整和优化，确保战略目标的实现。任职要求：1.教育背景：985或211本科及以上学历，且专业背景与战略管理、经济学、企业管理、财务管理等相关专业相关。2.工作经验：5年以上相关工作经验，特别是在大型企业、咨询公司或相关行业有战略管理、企业规划、市场分析等方面的工作经验。有成功参与或主导企业战略制定、实施和评估项目的经验者更佳3.专业技能：精通战略管理流程和方法，包括战略规划、实施、监控和评估等具备较强的数据分析能力，能够运用各种分析工具和方法进行市场、行业和竞争对手分析。熟悉财务管理、人力资源管理、市场营销等相关领域的知识和技能。4.个人特质：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够跨部门协作，推动战略实施。5.其他要求：具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密和遵守相关法律法规。