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销售经理(美国) 招1人

年薪:50-80

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5年以上

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本科及以上 统招

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30-40岁

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性别:不限

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工作地: 北美

平均反馈 3天
推荐中 2  面试中 3  offer 0
160000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

8天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责:1.制定并执行针对美国等亚太市场的品牌推广策略,以提升品牌知名度和美誉度;2.寻找并建立与当地经销商的合作关系,开拓新的销售渠道,实现销售目标;3.完成品牌在亚太区域的销售目标,制定销售计划并跟踪执行,分析销售数据并及时调整销售策略;4.定期收集和分析市场动态、竞争对手信息,为公司的品牌决策提供有力支持;5.与内部团队紧密合作,确保品牌策略的有效实施,及时调整策略以适应市场变化;任职资格:1、本科及以上学历,至少3年以上海外团队管理经验,有0-1搭建海外销售团队优先;2、有AGV、智能驾驶、生产自动化海外销售经验者优先,3、精通海外市场的销售和推广模式,熟悉国际贸易的各个环节和流程,通关程序与物流等;4、有丰富的渠道开发经验,具备优秀的营销技巧和商业谈判能力;5、富有激情,有优秀的团队建设和管理经验;6、英语能力强,优秀的沟通能力,逻辑思维清晰Job Responsibilities:1. Develop and implement brand promotion strategies for Asia-Pacific markets such as  and the United States to enhance brand awareness and reputation;2. Find and establish cooperative relations with local distributors, develop new sales channels, and achieve sales targets;3. Complete the brand's sales target in the Asia-Pacific region, formulate sales plans and track execution, analyze sales data and adjust sales strategies in a timely manner;4. Regularly collect and analyze market dynamics and competitor information to provide strong support for the company's brand decision-making;5. Work closely with the internal team to ensure the effective implementation of the brand strategy and adjust the strategy in a timely manner to adapt to market changes;Qualifications:1. Bachelor degree or above, at least 3 years of overseas team management experience, 0-1 to build an overseas sales team ;2. Overseas sales experience in AGV, intelligent driving, and produc

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企业在招
技术总监(武汉)

年薪:50-80

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8年以上

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本科及以上

工作地:武汉市

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招1人

160000.00
总赏金约
美国HRBP

年薪:40-50

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8年以上

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本科及以上

工作地:北美

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招1人

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总赏金约
人力资源经理(HRM)

年薪:20-24

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10年以上

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本科及以上

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招1人

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产品经理(国防地图)

年薪:25-40

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5年以上

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本科及以上

工作地:武汉市

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招1人

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总赏金约
质量总监

年薪:25-50

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10年以上

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本科及以上

工作地:武汉市

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招1人

100000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
高速成长型企业
创新型企业
企业规模:500-999人
企业性质:私营/民营企业
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