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海外职位 部门负责人-SMT设备工程部(外派) 招1人

年薪:70-100

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10年以上

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本科及以上 统招

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35岁以上

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性别:不限

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工作地: 东南亚及南亚

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
200000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

15天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

"1)负责 SMT 设备管理制度与操作规范等相关文件编制;
2)负责 SMT 设备预算、购买、技改、大修及报废计划与实施;
3)负责对使用中的 SMT 设备进行监控,制订设备故障防范和抢修预案,保障设备高效稳定运转;
4)负责建立事业部完整的设备档案(包括设备台账、设备使用手册、设备维修记录、设备软件备份、技术协议建立与存档等有关文件);
5)负责统筹各单位编制设备备品的信息收集、安全库存保障与更新、采购管理工作;
6)对接TPM,负责新项目各阶段设备相关工作高质量完成,确保每个目标节点按计划达成;
7)承接SMT制造模式升级的评审、导入及落地工作,配合工艺工程部进行制造系统的交付;
8)负责对SMT设备进行Buyoff及Qualify,验证购进设备的技术性能达到要求,负责 SMT 新设备的调研和导入流程跟进,并按照 DQ,IQ,OQ,PQ 的流程完成新设备的导入验收;
9)对接事业群/公司设备管理平台,设计和落地事业部设备效能管理指标;
10)参与规划、实施 SMT TRM,规划 SMT 设备选型方案,对标行业内一流企业制造模式;
11)负责设备工程部组织、流程、人的不断提升优化,确保组织建设能力持续高质量的落地"
工作要求
"1)统招本科及以上学历;
2)10年及以上大型消费类电子行业SMT工作经验及5年以上SMT工艺团队管理经验;
3)有U01客户对接经验
4)可以接受长期外派越南"

以下内容由HR发布
企业在招
高阶EPM(外派)

年薪:70-90

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10年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

180000.00
总赏金约
部门负责人-SMT-AME部(外派)

年薪:80-100

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10年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

200000.00
总赏金约
研发与工程品质管理中心负责人(外派)

年薪:80-100

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10年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

200000.00
总赏金约
声学研发(外派)

年薪:50-80

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

160000.00
总赏金约
硬件研发(外派)

年薪:50-90

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

180000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:国内上市公司
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佣金 220000元
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佣金 200000元
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佣金 200000元

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