高阶EPM(外派) 招1人
年薪:70-90万
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10年以上
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本科及以上 统招
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35岁以上
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 1.3天
推荐中 1 面试中 0 offer 0
180000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
15天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
（中籍，外派越南，可以找找台湾人）:
项目管理和协调：EPM负责统筹项目工程段开发计划，包括新工艺、新制程、新工装设备等，并推进项目各阶段工程段开发、生产、验证和交付，以满足项目及客户需求1。
样件需求和量产规划：结合项目需求，统合制定各阶段工程段所需样件需求，并统筹量产产线及设备工装的前期规划、开发及验证
1、10年以上A客户NPI对接经验，最好是整机 零件也可以推着看看，必须有相应的EPM经验（不要完全是TPM/BPM/XPM经验的）；
2、20+的团队管理经验；
3、英文口语可以对客
4、这个岗位不是管理岗 就是高阶的项目经理 项目中会有人员管理 但是行政架构上不是管理职 级别跟项目总监可以平级
以下内容由HR发布
企业在招
部门负责人-SMT设备工程部(外派)
年薪:70-100万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
200000.00
总赏金约
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推荐简历
部门负责人-SMT-AME部(外派)
年薪:80-100万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
200000.00
总赏金约
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推荐简历
研发与工程品质管理中心负责人(外派)
年薪:80-100万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
200000.00
总赏金约
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推荐简历
声学研发(外派)
年薪:50-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
160000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
硬件研发(外派)
年薪:50-90万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
180000.00
总赏金约
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我是猎头
我是hr
