结构研发岗(外派) 招4人
年薪:40-70万
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5年以上
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本科及以上 统招
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30岁以上
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 6.5天
推荐中 0 面试中 1 offer 0
140000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
4天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
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岗位职责
1)负责在结构领域承担UO1相关产品研发的职责，完成产品在结构领域的研发设计及交付工作;
2)负责按 IPD 项目管理程序参与产品的结构部分开发工作，并且在项目开发过程中高效高质完成结构的相关设计和交付工作;
3)负责识别客户对产品结构及相关部分的设计输入(包含有害物质管控的要求)，并体现在设计输出中，同时完成可行性分析工作;
4) 负责完成需求产品的结构部分设计验证、设计评审和设计改进，以及相关的物料承认工作，确保项目从开发到量产的顺利交付;
5) 负责总结和共享结构领域的知识、规范、标准，并对整个BG结构领域提供技术共享和规范共享;
6)负责设计开发技术文件的输出及转量产设计文档的交接;
7)负责新产品导入过程及量产中的产线技术支援工作。
任职要求：
1）统招本科及以上学历；
2）具备U01客户产品经验，8年及以上大型消费类电子行业结构研发经验；
3）英文口语可作为工作语言；
4）可以接受长期外派越南
以下内容由HR发布
企业在招
(新加坡)办事处负责人
年薪:35-75万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
150000.00
总赏金约
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SMT工程负责人(外派)
年薪:60-100万
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8年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
200000.00
总赏金约
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SMT-TPM (外派)
年薪:45-65万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
130000.00
总赏金约
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声学主管-TL(外派)
年薪:60-80万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
160000.00
总赏金约
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年薪:50-70万
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7年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
140000.00
总赏金约
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