美国HRBP 招1人
年薪:40-50万
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8年以上
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本科及以上 统招
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35-50岁
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性别：不限
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工作地: 北美
平均反馈 4.9天
推荐中 0 面试中 1 offer 0
100000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
8天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
【岗位职责】1.业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；2.了解并熟悉所支持部门/分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；3.与业务部门探讨业务现状，梳理组织架构/定义岗位职责/厘清业务流程等；4.充分理解业务战略，协助推动实施组织诊断，参与组织架构搭建；5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。【岗位要求】1.本科及以上学历，有海外背景优先；2.5年以上HR相关工作经验，其中2年以上海外HRBP工作经验，智能硬件海外HRBP工作经验优先；3.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力；4.聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识；5.英语可作为工作语言。(外国人需要会中文)
以下内容由HR发布
企业在招
叉车技术总监
年薪:40-60万
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10年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
120000.00
总赏金约
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销售经理(美国)
年薪:50-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北美
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招1人
160000.00
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人力资源经理(HRM)
年薪:20-24万
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10年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
48000.00
总赏金约
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产品经理(国防地图)
年薪:25-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
80000.00
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质量总监
年薪:25-50万
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10年以上
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本科及以上
工作地:武汉市
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招1人
100000.00
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