"工作职责：1、针对SSC业务规则（含海外如匈牙利、摩洛哥、泰国、美国）进行梳理，构建场景化共享服务作业规则，支撑各部门业务交付，包含但不仅限于入转调离、合同、档案、签证、考勤、社保公积金、落户、职称申报等模块。2、收集各业务单元需求，推动HR业务场景的流程再造和优化，确保流程质量、效率和管控的持续改进，形成流程性文件。 3、协同HR数字化团队，参与本业务模块的数字化建设，推动政策、流程、IT优化。4、参与设计发布SSC产品目录，关注SSC团队的质量、效率、成本，不断优化提升。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源经验，熟悉SSC业务，具备基础英语听说读写能力，至少一年以上海外国家SSC经验，2年以上SSC业务运营/大型企业员工关系经验，有制作行业经验者优先。2、熟悉人力资源相关政策、流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用。3、具有全局观，擅长沟通协调，有一定的项目运作经验和能力。4、有较强的理解力、推动力，良好的责任心和服务意识，对SSC建设有热情。"