1、负责医院护理管理工作,制定护理工作计划与目标,并督促检查落实,定期总结、改进、汇报; 2、完善感染控制管理要求,指导预防院内感染各项措施的具体实施,并结合社区实际情况进行合理化的改进; 3、指导做好日常基础护理和分级护理工作; 4、医养协同,保证居民日常诊疗和急危重的救治的管理工作; 5、指导个性化照护方案的制定,并督促检查落实,定期评价护理工作质量; 6、执行护理人员的招聘、管理工作,做好梯队建设; 7、制定各级别护理人员培训计划,组织实施及考核; 8、执行护理人员的考评、晋升、奖惩等工作; 9、建立护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作; 10、定期组织召开护理质量及不良事件分析会,及时提出整改措施,严防差错事故发生,并做好各种突发事件的应急处理; 11、做好护理区各项成本预算、各类经营分析等;
年薪:30-50万
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8年以上
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本科及以上
工作地:北京市,上海市,深圳市
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招5人
年薪:50-80万
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3年以上
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本科及以上
工作地:深圳市
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招1人
年薪:30-50万
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8-10年
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本科及以上
工作地:青岛市
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招5人
年薪:40-60万
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10年以上
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本科及以上
工作地:厦门市,青岛市
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招2人
年薪:60-80万
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3年以上
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本科及以上
工作地:重庆市
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招1人