职位描述:1. 制定并实施团队运营战略,领导团队实现卓越运营。2. 实施和改进运营体验、店铺格式及扩展计划。3. 制定并优化运营的标准操作程序(SOPs)以提高效率和盈利能力。4. 利用数据系统跟踪运营关键绩效指标(KPIs),识别销售增长、客户满意度和员工满意度的机会。5. 与跨职能团队合作,改进运营流程、视觉营销计划、活动和库存管理。7. 与外部供应商协调,实施项目并解决问题。职位要求任职要求:1、本科及以上学历,至少有50-100人规模团队管理经验;2、具备敏捷业务思维,良好的数据分析和项目统筹能力;3、优秀的跨部门沟通协作能力,强学习力和执行力,善于规划和总结,敢于创新尝试;4、5年以上零售行业工作经验, 3年以上团队管理经验;
年薪:24-40万
|
3年以上
|
本科及以上
工作地:上海市
|
招3人
年薪:30-50万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:上海市
|
招10人
年薪:25-40万
|
3年以上
|
大专及以上
工作地:上海市
|
招5人
年薪:30-46万
|
3年以上
|
本科及以上
工作地:上海市
|
招2人
年薪:60-90万
|
3年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招3人