岗位职责 :1. 根据公司经营计划及业务情况,制定或优化运营流程,并负责管理监督团队执行运营标准
2. 根据业务预期制定工作计划,包括但不仅限于团队整体业绩目标,人员招聘,培训目标及商品研究成果目标等,并负责监督工作计划的达成
3. 制定并分析团队绩效报告,制定针对的行动计划,并监督行动计划的执行情况
4. 负责团队人员绩效考核工作,并制定和执行针对性的绩效激励计划
5. 管理协调与公司内部其他职能部门工作,确保公司营业系统整体功能发挥,保障公司业务目标的最终达成职位要求:1. 本科及以上学历,5年及以上团队管理经验,熟悉团队管理,人员培训,业绩管理等
2. 优秀的沟通和人际交往能力,逻辑清晰,超强的执行力及推动力,具备团队合作精神
3. 以结果为导向,抗压能力强
5. 快速学习能力,有培训经验者优先
年薪:30-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:上海市
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招10人
年薪:25-40万
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3年以上
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大专及以上
工作地:上海市
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招5人
年薪:30-46万
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3年以上
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大专及以上
工作地:上海市
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招2人
年薪:30-45万
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3年以上
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大专及以上
工作地:上海市
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招2人
年薪:60-90万
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3年以上
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不限
工作地:上海市
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招3人