职位描述
团队职责: 结合平台特性与类目业务阶段、招商/供给方向。作为leader带领团队制定全链路用户体验方案,协调多方资源(如治理、供应链、财务、客服等),跨部门制定体验项目,按计划推动项目,保障最终达成提升NPS目标;
体验业务模块:
1. 制定消费者售前、履约、售后体验策略,侧重解决售前选购卡点(如尺码、参数)、履约时效(如发货慢、虚假发货)、商品品质、退换货权益覆盖;同时推动产品解决内部信息流卡点及作业效率问题,同步优化前端消费者操作交互;
2. 0-1搭建卖家体验框架,以个卖&企卖拆分优化策略,结构化制定优化动作及目标,如推动平台规则精细化、和平台共建商家评分体系、服装卖家培训体系、商家后台产品功能优化等;
3. 搭建消费者、商家体验数据框架,根据业务阶段制定体验衡量指标,通过数据结合调研深度挖掘体验问题及业务空间,跨部门制定解决方案;
岗位要求:
1. 10年以上体验相关团队管理经验,熟悉商品、履约时效等体验运营经验,拥有鞋服/运动/美妆,等时尚行业体验经验优先;
2. 项目管理经验及大型、复杂项目和推动改革能力;
3. 强大领导力,自我激励,出色分析、领导、组织、利益相关者管理和解决问题能力;
4. 性格开朗,主动性强,愿意合作分享,有风险意识并有较强的抗压能力