(韩国)小家电销售经理 招1人
年薪:40-65万
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5-8年
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本科及以上
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 日韩
平均反馈 3.8天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
117000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
175天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
**主要职责：
1. 制定并实施销售计划和策略，有效拓展当地线下零售业务。
2. 管理销售预算和支出，确保公司在预算限制内高效运营。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，洞察市场趋势和客户反馈，为公司产品和服务提供战略性改进建议。
4. 跨部门合作，确保销售流程与产品管理、营销、客户服务和物流等环节无缝对接。
5. 监督和管理销售团队的日常运作，确保团队成员达成个人及团队销售目标。
**任职要求：
1. 至少5年以上家电行业的本地销售管理经验。
2. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同背景的人建立有效沟通和协作关系。
3. 出色的分析和问题解决能力，能够快速识别挑战并提出创新解决方案。
4. 流利的英语和韩语口语及书面语技能。
5. 熟悉韩国零售市场，包括线下和线上销售渠道。
6. 良好的组织能力和团队合作精神。
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