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(出差)光模块营销地区经理 招2人

年薪:30-35

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5年以上

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本科及以上

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30-45岁

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工作地: 苏州市,欧洲,南美区域

平均反馈 5.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
63000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

38天前更新

职位状态:职位暂停
岗位职责
岗位职责

主要任务: 1、依据公司整体战略,参与拟订海外区域光模块产品营销战略、规划及决策; 2、执行所辖区域的光模块市场营销工作,完成销售业绩指标,负责相关客户、市场渠道与合作单位的开发与维护; 3、组织制定年度区域营销计划,分解落实公司整体销售目标,并监督实施销售全过程; 4、做好市场调查、分析和预测工作,组织做好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和客户的情报; 5、积极开拓、保持、维护与各类行业组织、政府部门、第三方机构、合作单位等在所属区域的良好关系; 6、负责区域营销合作伙伴及营销渠道的建设与管理。对接高层人员,协调资源配合各类营销合作伙伴创造更大价值; 7、配合公司市场策划、宣传、推广等系统性工作,塑造公司整体品牌形象,构建良好的客户关系网络; 8、负责区域团队管理与建设。完善营销人员的绩效考核与评估,组织团队培训; 9、完成上级领导交办的其他工作事项; 任职资格: 教育背景:全日制本科学历及以上,通信、电子信息、计算机、市场营销、工商管理等专业。 外语要求:外籍或者中国籍,英语能作为工作语言,CET-6/TEM-4/其他同等级认证亦可,能熟练使用英语进行商务沟通和书写。 能力素质要求: 1)熟悉国际光模块及通讯行业情况,具备较丰富的光模块行业相关客户资源,掌握光模块相关产品知识与基本营销技能; 2)较强的抗压性,较好的沟通及协调能力,良好的销售管理能力、组织能力; 3)具备极强的国际市场开发能力; 4)责任心及执行力强,具备较高的职业道德; 5)适应性强,能适应国内外频繁出差; 6)能执行公司整体海外业务战略。 经 验:有5年以上国际光模块数据中心或电信销售行业经验。

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企业在招
(泰国))无线产品销售经理/总监

年薪:50-60

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8年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

132000.00
总赏金约
(罗马尼亚)销售经理/总监

年薪:50-60

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8年以上

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本科及以上

工作地:欧洲其他区域

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招1人

132000.00
总赏金约
(出差)电池材料销售经理

年薪:20-35

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5年以上

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本科及以上

工作地:苏州市

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招1人

1000
总赏金约
(出差)铜箔海外销售

年薪:20-35

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3年以上

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大专及以上

工作地:苏州市,东南亚及南亚

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招2人

1000
总赏金约
(出差东南亚)充电桩/储能海外销售

年薪:20-35

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3年以上

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本科及以上

工作地:苏州市,东南亚及南亚

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招5人

1000
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
上市公司
集团化企业
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企业规模:-
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