岗位说明：1.年龄要求：35周岁及以下。 2.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，专业不限。 3.外语要求：韩语商务交流水平，英文CET 6及以上。4.能力素质要求：（1）较强的跨文化沟通及协调能力,对行业、产品知识有较 深了解, 较强的销售管理能力、及组织能力；（2）责任心及执行力强，具备较高的职业道德；（3）适应性强，可以连续不同地区国内外出差。 5.工作经验：（1）员工参与跨公司内聘，需入职亨通不少于2年且原工作岗位连续工作不少于1年，车间一线人员内聘至其他系列岗位的需在一线工作满2年；员工参与公司内部的内聘，需入职本公司不少于1年且原工作岗位连续工作 不少于半年； （2）集团认定的国际化储备人才或后备人才，可不受上述时间限制；（3）一年以上海外市场开发销售或海外业务相关经验，技术条线转岗人员优先；

工作职责：1、依据年度区域营销计划，制定和分解整体销售指标（订单、发货和回款），并落实指标的完成；2、做好市场调查、分析和预测工作，组织做好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和客户的情报；3、负责制定重点市场和客户清单,并根据人员情况和市场开发需要,落实市场开发计划,定期回顾调整；4、负责销售接单，下单，发货，回款，完整闭环，并对各销售订单的商务风险和项目执行风险进行管控; 5、负责个人日常费用和营销费用的合理配置,确保区域内人员个人整体费用率合理管控;6、负责完成上级交办的其他工作。