人力资源副总经理 招1人
年薪:100-120万
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8年以上
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本科及以上 统招
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30-45岁
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性别：不限
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工作地: 青岛市
平均反馈 3.7天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
240000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
14天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
工作职责
1、负责国际营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展等;2、 承接公司发展战略，负责开展人力资源职责与效能的管理，解决公司业务开展过程中存在的人力资源相关问题，满足内外部用户需求；3、深入业务并关注行业趋势、资源分布，通过人力资源各模块的系统协同，输出满足公司战略发展的所需人才队伍和相关政策，支撑业务战略目标达成；4、负责全球海外机构的人力资源的管理，健全全球人力资源管理体系，实现公司整体人力资源工作持续健康发展。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限;2、至少8年以上跨国企业的人资管理岗位从职经验；3、逻辑缜密，抗压性强，具备优秀的英文表达能力，能熟练使用各类办公软件。
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