硬性门槛

1. 行业：半导体 / 光通信 / 高端精密制造 / 工业新材料零部件B端销售；普通通用机械、低端五金、消费品、渠道分销不匹配；

2. 个人业绩底线：个人独立年度完成业绩≥3000万（可背调）；

3. 管理经验：有真实销售团队管理经历，带过B端技术型销售团队。

核心能力画像

1. 拥有一套成熟、可复制的销售团队管理打法：目标拆解、跟单过程管控、节点追踪、闭环复盘、团队考核激励；能够改善团队拖延、执行力弱、转化率低的问题，不只是自己能做业绩的单兵高手；

2. 精通工业技术型销售，对接科研院所、装备企业、产业链大客户，懂需求评审、订单毛利管控、客户风险识别、回款管理；

3. 经营视角，能平衡接单规模、订单质量与利润，规避高风险亏损订单。

特质偏好

结果导向、目标感强、管理果断、落地性强；

❌ 排除：无3000万以上个人业绩、只有单兵业绩无团队体系管理经验、低端民用产品销售