岗位职责：

1. 软装物料采购战略规划与体系建设

统筹制定家居配饰（装饰画、地毯、摆件、灯具、花艺、香薰等）及家纺（四件套床上用品、枕芯、被芯、毯类、毛巾浴巾等）品类的采购战略与年度计划。依据公司年度经营目标、销售预测及产品开发规划，制定年度、季度、月度采购预算与采购计划，建立并持续优化软装物料采购管理制度与流程体系。

2. 供应商全生命周期管理与战略资源布局

负责家居配饰及家纺品类供应商的开发、评估、准入、考核与淘汰全生命周期管理。重点布局家纺面料、成品缝制及家居配饰（陶瓷、玻璃、金属、布艺等）领域的核心供应商资源，建立分级供应商网络。协同设计、质检部门推动供应商解决交付质量问题，建立供应商绩效考核与整改升级的长效机制。拓展优质供应渠道，保障核心物料的稳定供应与品质可控。

3. 大宗物资战略寻源与全链路成本管控

负责家纺面料、填充物及家居配饰原材料的大宗采购策略制定。实时跟踪棉花、化纤等大宗商品价格走势及配饰品类市场行情。独立组织年度议价谈判与战略合同签订，通过集中采购、材料替代、工艺优化、产业带直采等价值工程手段，持续降低综合采购成本。熟悉国内主要家纺产业集群（南通、绍兴等）及配饰品类产业带分布，搭建精细化成本测算模型。

4. 多品类订单全流程交付与品质保障

主导家居配饰及家纺产品采购订单从下达、进度跟踪、到货验收到入库的全流程闭环管理。在源氏木语多品种、小批量、多SKU的复杂模式下，建立跨部门异常响应机制，迅速处理交期延误、质量问题及供应链突发异常。深入供应商生产一线与自营仓储中心，解决采购执行中的源头性问题（如采购周期过长、物料齐套率低、到货质检反复等）

5. 团队建设与跨部门协同

负责采购团队的组织搭建与日常管理，包括人员的招聘、培训、考核与激励。优化采购团队KPI绩效考核体系。深度联动产品企划、设计、运营、门店等部门，。基于销售数据与市场趋势分析，参与商品结构优化决策，合理规划核心款、形象款、引流款比例，持续优化库存结构与商品周转效率。

任职要求

1. 学历与专业背景

全日制本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、供应链管理、材料科学与工程、产品设计、国际贸易等相关专业优先。

2. 行业与品类经验

8年以上采购岗位从业经验，其中至少5年家居/家纺行业采购管理（采购经理及以上）实战背景。熟悉家纺四件套产品开发全流程，深入了解家居配饰（装饰画、地毯、灯具、摆件等）的品类特性与供应渠道。有大型家居品牌、百亿级规模企业或知名家纺企业采购管理经验者重点优先。

3. 专业技能要求

精通家纺面料及配饰原材料的品类知识、技术标准、质量要求与市场行情。熟悉采购合同管理、供应商评估、成本分析等专业知识。具备出色的商务谈判能力与数据分析能力。熟练使用供应链管理相关系统与办公软件。

4. 管理能力要求

具备优秀的团队领导能力与组织协调能力，能够有效管理采购团队并推动跨部门协同。具备战略思维与全局视野，能够从公司业务发展的高度制定采购策略。具备在复杂模式（多品种、小批量、多SKU）下成功优化采购流程、提升物料齐套供应率的实战经验。

5. 综合素质要求

具备极强的责任心与抗压能力，能够在高压环境下确保采购任务的完成。结果导向，具备“在现场解决问题”的能力，能够深入一线快速给出可行高效的解决方案。具备敏锐的市场洞察力与风险预判能力。熟悉家纺及配饰行业品质标准者优先。