通过线上线下促销、自然客流运营、营销活动策划扩大品牌影响力，完成零售业绩目标，持续提升零售额;带领团队共同达成目标，培养提升团队销售能力，推动终端高效谈单成交

业绩挑战

市场竞争激烈，门店业绩达成压力大;

销售团队狼性不足，团队战斗力激发难度高。

工作职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、负责对员工的培训教育。

通过明确目标、激发成员潜能和协调资源，带领团队高效达成组织目标的能力。其核心在于建立信任、促进协作，并在复杂环境中保持团队凝聚力与战斗力。

基于对组织的深度认同和自我成长需求，无需外部激励即能持续保持高度工作热情，并能在长期挑战中保持韧劲，主动学习与实践，赋能团队、整合资源，创造突破性价值。

以实现可衡量的业务成果为核心，通过目标分解、过程管控、制度设计和文化引导，系统性推动组织战略落地的能力。

具备2-3年及以上门店销售经理岗位经验，过往1年内门店运营目标完成、可超额达成业绩拥有2年以上、管理3人及以上的团队管理经验