岗位职责
部门与团队管理：全面负责会计部运营，优化组织架构、人力分工；制定部门年度目标与 KPI，开展绩效评估、员工辅导及人才梯队建设，打造高效团队。
业务与项目管理：统筹记账、年审、税务、MAS 申报等全套会计合规业务；管控项目时效，负责大客户及高风险业务处理，解决客诉及突发事件，协调跨部门资源。
技术复核与质量管控：复核复杂会计处理及财务交付文件，输出财税专业指导；建立质量管控机制，整改质量问题，落实内控、风控及职业规范。
流程优化与数字化：制定迭代部门 SOP 作业流程，推进标准化建设；维护内部知识库，推动数字化自动化提升运营效率。
绩效管理与管理汇报：监控部门 KPI、工作量及资源使用情况，推进绩效改善；输出运营分析报告，支撑管理层决策。
人才培养培训：搭建岗位能力与培训体系，负责新人带教，组织技术分享，储备后备人才。
合规风险及内外对接：保障业务符合会计准则与法规，把控法定申报节点；对接外部审计机构，协同内部各部门，为重大事项提供专业意见。
任职要求：
1、英语可作为工作语言；
2、需具备海外财务项目经验
3、海归优先。