猎头D在智乐聘做单已经超过两年，这一单是她成的最快的一单。

成单过程：

猎头D接的这一单是韩国的区域销售经理，客户明确要找韩国的本地人，而且这个人必须销售经验丰富，有相关行业的背景，并且要从0到1为企业在韩国搭建销售团队，现在是急需这么一个有统筹和管理的角色在韩国先打开市场。

因为要找韩国本地人，单子难度偏大，开始的一周仅收上来13份能进入面试的候选简历，其中就有猎头D推上来的4份。她接单的第二天推上来了2份简历，PM和HR都觉得很好，直接安排了面试，结果她第三天又推了两份简历，两个人也很优秀，同样顺利进入了面试，最终她推的这4个人，3个过了一面，2个进入二面，其中一个被企业录用，整个成单流程只用了5个工作日。

智乐聘韩国猎头项目
 

成单技巧分享：

猎头D表示“我主要看项目的竞争大不大，我喜欢偏难一点的单子，只有稍微有点门槛的单子我才有操作空间。”

当我问她为什么只推了4份简历就全部进入面试时，她说“找人准一方面是你们智乐聘的PM给出的人选画像足够清晰，我不需要自己做评估，节省了我很多的时间；另一方面是我领英上有超过5W的好友，我只是把PM给的招聘信息放在了网上，当天就收到了十多份简历，我选了比较符合的4份做了推荐，能全部进入面试我也很意外。”
 

猎头M本职工作是一名企业人事高管，利用闲暇时间做猎头，这是她在平台上成的第一单。

成单过程：

她接的这一单是一个制造业研发岗，所在的制造行业也比较小众，客户要求人选既要懂管理还要懂技术，因为企业正在转型阶段，这个岗位至关重要，两个硬性条件缺一不可，这导致很多猎头推的人都不合适。

猎头M接单时，岗位已经挂了两周，第二天她只推了一份简历，但是这份简历让HR的眼前一亮，第一时间回复想要约这个人面试，后续的流程配合都非常流畅，消息反馈也都非常及时，候选从一面到二面，再到谈薪接offer，全都非常顺利，整个流程只用了一周。

成单技巧分享：

“我平时得上班，只有周末和晚上下班有时间接单看看项目找找人，所以我选单子还是很慎重的，因为接多了也没时间做，不如只接自己擅长的。我在高端设备制造行业做HR已经十多年了，对这个行业非常的了解，接单的时候，这个岗位在我心里就已经有一个非常清晰的形象了，我知道在哪里能找到。”

当我问她为什么只推了一个人就能成单的时候，她笑着说“我找的可不止这一个人，我找了很多人，但是都被我pass了，只有这个人我觉得是企业想要的，所以就只推了他一个人，推上去后果然就成了。”

猎头L是猎企的在职猎头，注册后一直没接单，但是每天都登陆看项目。

成单过程：

他成的这一单是越南行政岗，当时客户需求很急，因为要在当地开展工作，缺少这一个关键岗位整个项目难以展开，所以当时给的需求是一个月内就要招到人。

猎头L一直没接单，但是看到这个项目之后便立刻联系了项目经理，然后一口气推了5份简历，经过评估，其中有3个人都进入了面试，其中一个简历最漂亮的候选成功通过终面，拿到了offer，从接单到下offer整个流程仅用了5天。

成单技巧分享：

“我之所以接这个单子是因为我手里正好有对口的人选，及时把手里的资源变现，对企业、对人选、对我自己都是一件好事。”

当我问他为什么这么长时间才接第一单的时候，猎头L表示“我手里积累了很多的人脉资源，平台上的项目正好可以把我手里的资源推上去，以前是没有时间，现在正在重点看平台上的项目”

总结：

通过上述三位猎头的分享，我们可以发现他们成单这么快的原因，其实是有共同点的：

1、都很会挑单子，要么接自己擅长的单子，要么接能匹配手里人脉资源的单子；

2、每人手里都保持有足够的人脉储备，有备无患；

3、都足够专注，做一个单子就保持100%的专注度；

4、都有强大的自信心，对自己的专业能力很自信；

5、自驱力都很强，每位猎头都表示自己即使在周末也会工作；

以上便是成单的其中三位猎头伙伴的分享，大家觉得这三位猎头的成单速度怎么样呢？你们成过的单最快用了多久呢？欢迎留言分享哦~

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